Diversity- und Inklusionsbeauftragte sind Menschen, die sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in einer Organisation einsetzen. Ihre Hauptaufgabe ist e,s sicherzustellen, dass alle Personen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder körperlicher Fähigkeit, gleichberechtigt behandelt werden und gleiche Chancen haben.
Zu deinen Aufgaben gehören also die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Programmen und Schulungen, die darauf abzielen, Diskriminierung zu verhindern und eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Zudem vermittelst du Wissen über verschiedene Diskriminierungsformen und sensibilisierst Menschen dafür.
Du arbeitest eng mit Leitungskräften, Personalabteilungen und Mitarbeiter:innen zusammen und bist Ansprechperson für Diskriminierungsfälle. Du unterstützt Betroffene, suchst Lösungen für Konflikte und erarbeitest mit den beteiligten Personen Strategien, die weitere Diskriminierung verhindern. Dabei sind Empathie, Vertraulichkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und ein Verständnis von komplexen sozialen Zusammenhängen besonders wichtig.